Już co drugi Polak sięgnął po Warkę, (no i co z tego?!?)

Od miesiąca napotykam się na billboardy, oraz na reklamy telewizyjne w myśl nowego hasła jest “Już co drugi Polak sięgnął po Warkę”. Jest to podsumowanie rzekomego sukcesu Warki, która ‘zdobyła uznanie w wielu regionach Polski’. Zaciekawiło mnie hasło, tymbardziej że powołują się na badania U&A GfK Polonia z VII 2007 na grupie osób 18-65 lat.

Ciekawość poznawcza nie daję mi spokoju i chętnie przyjrzałbym się wynikom badań, ale w sieci znalazłem jedynie badanie napojów alkoholowych z II/III 2007 przeprowadzone przez CBM INDICATOR na reprezentatywnej, losowo-warstwowej próbie dorosłych Polaków (ok. 1000 os.).

a) Znajomość wspomagana: Żywiec (90,1%), Tyskie (87,7%), Lech (86,9%), Okocim (84,2%), Warka (83,0%)

b) Piwa spożywane najczęściej:Tyskie (26,9%), Żywiec (23,0%), Lech (18,7%), Żubr (15,9%), Warka (10,1%)

Do informacji nt. ‘kiedykolwiek spożytych marek’ (na podstawie np. takiego pytania w kwestionariuszu: ‘Czy kiedykolwiek pił Pan/i piwo marki..) nie udało mi się dotrzeć, ale wydaje mi się że przedstawiając takie informacje wyszłoby np, że: co 1,4 Polaka (spożywającego alkohol oczywiście) sięgnęło po Żywca; co 1,5 Polaka (spożywającego alkohol oczywiście) sięgnęło po Tyskie, o 1,6 Polaka (spożywającego alkohol oczywiście) sięgnęło po Lecha…:)

Czy kogoś to dziwi?

Cechy dobrego moderatora

Z okazji Świąt życzę wszystkim Badaczom jakościowym spełnienia marzeń, tych osobistych, ale też tych zawodowych a także spełnienia wszystkich cech idealnego moderatora (czego również sobie życzę:)

1. Uprzejmość ze stanowczością. Moderator musi połączyć zdyscyplinowany dystans ze zrozumieniem i empatią w taki sposób, aby wygenerować konieczną interakcję.
2. Pobłażliwość. Moderator musi być pobłażliwy, ale i czujny na znaki wysyłane przez członków grupy, zarówno te przyjazne, jak i wrogie.
3. Zaangażowanie. Moderator musi zachęcić i stymulować wysoki poziom zaangażowania ze strony uczestników
4. Niepełne rozumienie. Moderator musi zachęcać respondentów do uszczegóławiania swoich ogólnych komentarzy, ujawniając swoje niepełne zrozumienie
5. Zachęcanie. Moderator musi zachęcać pasywnych i milczących uczestników do włączenia do dyskusji.
6. Elastyczność. Moderator musi umieć improwizować i zmieniać zaplanowany plan wywiadu na skutek zmian dynamiki komunikacji grupy.
7. Wrażliwość. Moderator powinien być dostatecznie wrażliwy, aby prowadzić dyskusję grupową zarówno na poziomie intelektualnym, jak i emocjonalnym.